WPG

Over coach

Locatie(s)

Foto's

Over deze coach

Sinds 2006 heb ik een praktijk voor loopbaancoaching en systemisch werken. Door mijn brede belangstelling voor o.a. de arbeidsmarkt, solliciteren, karakterstructuren, Tao en het Boeddhisme, breng ik diepgang, openheid in de manier van herstel en doorzetten van jouw persoonlijke groei. De vele functies waarin ik mijn loopbaan vorm gaf maakt dat ik over meerdere werkprocessen kennis heb en deze uitdraag. Men noemt mij eerlijk, betrokken en de begeleiding is altijd gericht, warm en positief.

+ Toon meer

Eigenschappen van deze coach:

Karel kan jou helpen bij:

+ Toon meer kenmerken (11)

Werkwijze

Iedereen heeft recht op zijn plek. Ik leer je zelf de regie te nemen. Jij kiest met gevoel in het altijd passende LoopBaanAdvies. Ga met de stappen van YoU-coaching naar jouw gekozen doel en Werkgeluk.  Je verbinden met wie je echt bent, echt voelt  Open staan voor Werkgeluk en werkomgeving  Enthousiast en ontdekking van de kracht in jezelf  Positief gericht en inzicht in jouw talent en potentieel  Groei in vaardigheden en motivatie  Ontzorgen en energie overhouden

Ik richt me specifiek op:

"Wanneer het lijkt alsof alles teveel is, niets lukt, doe dat ene ding waarvan je zeker weet dat het goed gaat. Ga vanaf daar stap voor stap verder".

Hoe onderscheid ik mij van anderen?

Als werkgelukcoach gebruik ik diverse methodieken zoals de BlueScan, en andere interventies. Met mij ga je actief aan de slag. Ik luister, hoor en voel wat je zegt. Mijn aandeel is om jou bewust te maken van de onderstroom waarin jouw mogelijkheden, jouw potentieel. Je koppelt nieuwsgierigheid en aandacht met jouw talent. Je gaat voor het waarmaken van jouw potentieel. Meer dan 90% van mijn cliënten vinden met volle tevredenheid ander werk, een andere manier van werken, of soms de rol van ZZP.

Gecertificeerd en aangesloten bij:

Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?

Passend werk vinden. Een plek waar je jezelf kunt zijn. Met jouw talenten en skills.
Stress en Burn-out/Bore-out, Re-integratie, Balans werk/prive. Grenzen aangeven.
Zelfontplooiing en samenwerking binnen teams.