Coachfinder is een initiatief van Psychologie Magazine, dé autoriteit in Nederland op het gebied van persoonlijke groei – al bijna 40 jaar. Psychologie Magazine is een van de meest gelezen maandbladen van Nederland en biedt daarnaast online trainingen, masterclasses en meer.
Wij vinden coaching een belangrijke stap in zelfontwikkeling. Maar de juiste coach vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. Coachfinder helpt jou en je werkgever in de zoektocht naar je ideale coach. Op dit besloten platform vind je meer dan 300 gekwalificeerde coaches, voor iedereen de beste coach.
Zie je door de coaches het bos niet meer? Wij leggen je uit wat al die verschillende soorten coaches precies doen. Soms is er nog geen overeenstemming over wat precies wordt bedoeld met een bepaalde coachterm. In dat geval hebben we de meest gebruikte definitie gekozen. Zo spreken coaches en coachzoekers - in ieder geval op deze site - dezelfde taal.
Met Coachfinder matchen we werknemers aan een coach die bij ze past. Om kwaliteit te kunnen bieden, stellen we een aantal standaardeisen aan onze coaches. Het belangrijkste: ze moeten een opleiding hebben gevolgd die geaccrediteerd is door een van de organisaties die de kwaliteit van coachingopleidingen in Nederland beoordelen. Dat zijn onder andere de NOBCO (beroepsvereniging voor coaches), NOLOC/CMI (beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals) en LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching). Ook kijken we naar accreditaties van de grootste internationale coachorganisatie ICF (International Coach Federation). Daarbij vragen we van alle coaches dat hun werkwijze aansluit bij de uitgangspunten van Psychologie Magazine: gebaseerd op inzichten uit de wetenschap en evidence based methodieken. Alle aangesloten coaches onderschrijven bovendien onze gedragscode. Ondanks onze inspanningen om professionele coaches aan te trekken, zijn wij niet verantwoordelijk voor de kwaliteit van de individuele coaches. Voor schade die eventueel zou ontstaan door gebruikmaking van een coach zijn wij niet aansprakelijk.
Het aanvragen van een coachtraject loopt áltijd via je leidinggevende en HR. Zij bepalen in overleg met jou met welk traject jij het best geholpen zou zijn. Als je een GO hebt gekregen, kun je een coach uitzoeken binnen de aangewezen tariefgroep en starten met je coachtraject.
Je vult een vragenlijst in op Coachfinder.nl. Hierin wordt onder andere gevraagd naar je doelstellingen, problematiek, maar ook naar persoonlijke voorkeuren. We weten immers uit onderzoek dat de persoonlijke ‘klik’ essentieel is voor een succesvol coachingstraject. Een slim algoritme stelt vervolgens de drie best passende coaches aan je voor.
Dit kan op twee manieren: Ga op de site via “Vind een coach” naar “Vind je ideale coach” en ontdek via de uitgebreide vragenlijst en matchingtool welke coaches het beste bij je passen. Op een coachprofiel zie je dan in de linkerkolom binnen welke tariefgroep (top, pro of executive) de coach valt; Ga op de site via “Vind een coach” naar “Bekijk alle coaches”. Hier kun je filteren op de bijpassende tariefgroep én al je andere wensen op het gebied van coachonderwerp, -kenmerken, -methodieken, etc..
In dit artikel leggen we je uit waar je op moet letten bij het vinden van jouw ideale coach.
Als je advies wilt over welk type coach of coaching goed is voor jou, kun je het beste met HR overleggen. Vervolgens kun je via 'Vind je ideale coach' op zoek gaan naar de beste coach voor jou.
Alle beschikbare coaches zijn, op basis van expertise en uurtarief, opgedeeld in drie tariefgroepen: Top coaches, Pro coaches en Executive coaches. Je werkgever geeft aan uit welke tariefgroep je een coach mag uitzoeken. Op de profielpagina van de coach vind je de tariefgroep links in de kolom. Je kunt ook filteren op tariefgroep onder 'bekijk alle coaches'.
Uiteraard kan dat. Als het traject dat vergoed is door je werk afloopt, kun je zelf afspraken maken met je coach om er een vervolg aan te geven. Uiteraard komen deze sessies dan voor eigen rekening.
Als je wilt stoppen voordat je coachtraject is afgerond, neem je eerst contact op met je HR-manager of leidinggevende. Hij of zij kan je adviseren wat je het beste kunt doen. In principe hou je recht op de coachuren die je nog niet hebt afgenomen.
Coaching en therapie hebben allebei gedragsverandering tot doel. Maar de uitgangspunten zijn verschillend. Een coach helpt bij het verbeteren van bepaalde levenssituaties: meer balans, persoonlijke ontwikkeling of beter omgaan met stress. De insteek is oplossingsgericht, activerend en gericht op de toekomst. Een psycholoog helpt bij psychische problemen en bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen. Hier ligt vaak meer nadruk op inzicht in dieperliggende patronen vanuit het verleden van de cliënt. Een therapeutisch traject bij een psycholoog duurt doorgaans ook langer dan een coachingstraject. Bij matige tot ernstige problematiek (zoals verslaving, belemmerende angstklachten of depressie) raden we aan om psychologische hulp te zoeken. Een goede coach zal in zo’n geval ook doorverwijzen naar huisarts of psycholoog. NB Coachees blijven te allen tijde verantwoordelijkheid voor hun eigen gezondheid en keuzes die op dit gebied worden gemaakt; Coachfinder en/of de aangesloten coaches zijn niet aansprakelijk voor schade in dit kader.
Psychologie Magazine wil mensen verder helpen, ze ondersteunen bij gedragsverandering en bij hun levenskeuzes. Coaching is een vorm van professionele begeleiding die hier goed bij aansluit. Maar de juiste coach vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. En wat mag je eigenlijk verwachten van een coach? Om je beter te informeren en je te helpen in de zoektocht naar de juiste coach hebben we Coachfinder opgericht.